O posto de acessor em departamento pessoal pode ser promissor. Pode ser conhecido de Acessor ou Adjunto, pode ser de divisão pessoal ou de recursos humanos. Praticamente a mesma coisa, tratar dos funcionários desde a contratação até o desligamento.
É fundamental ter conhecimentos de informática como Windows, Word, Excel e Internet. Também é necessário ter conhecimento sobre responsabilidades de departamento pessoal, papel de salário e ter originalidade, boa apresentação, comprometimento com prazos e resultados. E vários outros conteúdos: pagamento, registro de presença, faltas e atrasos, descanso semanal remunerado, espaços dentro da jornada de trabalho, trabalho de crianças, trabalho á noite, adicional noturno, contagem de hora a mais, indenização de horas, época de trabalho, documentação de afixação obrigatória, PIS (Programa de Integração Social), PASEP (Plano de Formação do Patrimônio do Servidor Públicos), documentação na contratação, terceirização, maneira de contratação, identificação profissional, direito do trabalho, a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), adicionais, FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço), documento de pagamento, poder disciplinar do empregador, falta grave, 13º salário, férias, férias coletivas, remuneração nas férias, rescisão do contrato de trabalho, aviso prévio, homologação, prazos para quitar pagamentos de rescisão, causas de dipensamento, analise de verbas rescisórias, insalubridade e periculosidade, etc.
Entre os quesitos mínimos para o emprego encontram-se: Ensino Médio Completo, Curso de qualificação profissional na área, conhecimento de informática, basicamente, Word, Excel, Net e Windows. Em corporações grandes, pode se requerer diploma universitário na área de Psicologia, Pedagogia, Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Humanas, MBA em Gerência. O mínimo pagamento mensal é perto de mil e cem reais, podendo chegar até 2200 reais, mas para diplomados com grau superior, o salário pode chegar aos cinco mil reais facilmente.
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